VIPA IMPIANTI SRL e l’impegno per la Responsabilità Sociale – SA8000

VIPA IMPIANTI SRL crede fermamente nell’importanza della responsabilità sociale e si impegna a garantire condizioni di lavoro etiche, sicure e rispettose dei diritti dei lavoratori. Per questo, la nostra azienda ha adottato i principi della norma SA8000, lo standard internazionale che promuove il rispetto dei diritti umani e la tutela dei lavoratori in ogni fase del processo produttivo.

Cos’è la norma SA8000?

La SA8000 è uno standard globale volontario sviluppato dalla Social Accountability International (SAI), basato sui principi delle convenzioni dell’Organizzazione Internazionale del Lavoro (OIL), della Dichiarazione Universale dei Diritti Umani e della Convenzione delle Nazioni Unite sui Diritti del Bambino. Essa fornisce un quadro di riferimento per le aziende che desiderano migliorare le proprie pratiche sociali ed etiche, promuovendo ambienti di lavoro giusti e sicuri.

I Principi Fondamentali di SA8000

L’adozione della norma SA8000 implica il rispetto di specifici requisiti, tra cui:

Divieto di lavoro minorile: Nessun minore può essere impiegato in attività lavorative, nel rispetto delle leggi nazionali e internazionali.
Divieto di lavoro forzato: Nessun lavoratore può essere costretto a svolgere un’attività lavorativa contro la propria volontà.
Salute e sicurezza sul lavoro: Creazione di un ambiente di lavoro sicuro e salubre, con adeguate misure di prevenzione dei rischi.
Libertà di associazione e diritto alla contrattazione collettiva: Rispetto della libertà dei lavoratori di aderire a organizzazioni sindacali e negoziare collettivamente.
Divieto di discriminazione: Nessuna discriminazione basata su sesso, razza, religione, età, disabilità o altre condizioni personali e sociali.
Pratiche disciplinari eque: Divieto di abusi fisici, coercizione o trattamenti inumani nei confronti dei lavoratori.
Orario di lavoro e retribuzione equa: Rispetto degli orari di lavoro previsti dalla legge e garanzia di salari dignitosi, sufficienti a soddisfare i bisogni essenziali dei lavoratori.

L’Impegno di VIPA IMPIANTI SRL

Noi di VIPA IMPIANTI SRL crediamo che il successo aziendale debba essere costruito su valori di trasparenza, eticità e responsabilità sociale. Per questo:

Ci assicuriamo che le nostre pratiche aziendali siano conformi ai requisiti della norma SA8000.
Monitoriamo costantemente il rispetto delle condizioni di lavoro e il benessere dei nostri dipendenti.
Collaboriamo con i nostri fornitori e partner affinché condividano i nostri stessi principi etici e sociali.
Promuoviamo una cultura aziendale basata sul rispetto dei diritti umani e sulla valorizzazione delle persone.

L’adozione della norma SA8000 non è solo un impegno formale, ma rappresenta il nostro modo di lavorare, garantendo ai nostri dipendenti, clienti e stakeholder un ambiente etico, equo e responsabile.